بقلم:nassiri najat
مندوبة النهضة الدولية تفي
في خطوة جديدة تعكس الدينامية المستمرة التي تنهجها المديرية العامة للأمن الوطني، أُعلن مساء الأربعاء عن تعيين 21 مسؤولًا أمنياً في مناصب المسؤولية بمختلف المصالح اللاممركزة بـ19 مدينة مغربية، وذلك في إطار استراتيجية تهدف إلى الرفع من كفاءة التدبير الأمني وتعزيز الحكامة الشرطية.
وتضمنت اللائحة التي أشر عليها المدير العام للأمن الوطني، عبد اللطيف حموشي، تعيينات شملت عدداً من المدن، أبرزها الجديدة، مكناس، سلا، أكادير، طانطان، الناظور، السمارة، العروي، أزيلال، الرشيدية، قلعة السراغنة، مراكش، والدار البيضاء، إضافة إلى تعيينات أخرى بمفوضيات أمنية ومطارات وطنية.
تعيينات نوعية لتعزيز الأمن المحلي
شملت الحركة تعيين رئيس جديد للمنطقة الإقليمية للأمن بأزيلال، ونائب لرئيس منطقة أمن عين الشق بالدار البيضاء، إلى جانب رئيس للمصلحة الجهوية لنظام المعلومات والاتصال بأمن الناظور. كما تم تعيين رئيسين لمفوضيتي شرطة مطاري مولاي علي الشريف بالرشيدية وورزازات، في خطوة تهدف إلى تعزيز الأمن بالمحطات الجوية الوطنية.
تعزيز الأداء الميداني وتقوية الاستعلامات
طالت التعيينات مصالح الشرطة القضائية والاستعلامات العامة، حيث تم تعيين رئيس لفرقة الشرطة القضائية بقلعة السراغنة، إضافة إلى خمسة رؤساء دوائر أمنية بعدد من المدن، بينها سلا، طانطان، السمارة، ابن جرير، ومطار مراكش المنارة. كما شملت الحركة تعيين أربعة رؤساء لفرق الاستعلامات العامة بمدن الجديدة، مكناس، أكادير، والناظور، ما يعكس توجهًا لتعزيز عمليات الرصد والتحليل الأمني.
حركة واسعة في شرطة المرور والأمن النظامي
لم تغفل التعيينات المصالح المختصة بشرطة المرور والأمن النظامي، حيث تم تعيين ثلاثة رؤساء للهيئة الحضرية بمدن العروي، أحفير، وأزمور، إضافة إلى ثلاثة رؤساء لفرق السير الطرقي بمدن مريرت، الزمامرة، وتويسيت بوبكر، ما يعكس اهتمامًا متزايدًا بتنظيم حركة السير وتعزيز الأمن الطرقي.
استراتيجية مستمرة للرفع من الأداء الأمني
هذه التعيينات تأتي بعد أقل من أسبوع على إعلان 23 تعيينًا جديدًا بمصالح أمنية أخرى بـ20 مدينة مغربية، في إطار إعادة هيكلة بعض المصالح وتدوير المسؤوليات بهدف تعزيز النجاعة الأمنية، وضخ دماء جديدة في مناصب المسؤولية، وتمكين الكفاءات من الإسهام في تنزيل مخططات العمل الشرطية.
وأكدت مصادر أمنية أن هذه الدينامية تندرج ضمن رؤية متكاملة تسعى إلى رفع كفاءة الموارد البشرية الشرطية، وتعزيز جاهزيتها لمواكبة المستجدات الأمنية، وضمان تدخلات أكثر سرعة وفعالية، بما يضمن حماية المواطنين وتعزيز الإحساس بالأمن في مختلف أرجاء المملكة.
